Restructuration du Conseil d'Administration – Petite PME (< 3 employés)

Un conseil d'administration n'est pas figé : la structure qui convenait hier peut devenir un frein, voire un risque. 

Croissance, crise, succession — ces phases se traversent mieux avec un organe adapté qu'avec un organe subi. 

Le coaching accompagne votre conseil pour qu'il construise lui-même sa structure, avec la méthode Swissawa et un regard extérieur neutre. 

Vous ressortez avec un plan de restructuration, un organigramme de gouvernance et votre documentation de base. 

Forfait 3 jours.